為充分了解我校近年引進具有博士學位教師的工作和生活情況，傾聽他們的心聲和他們對學校建設發展的意見和建議，3月4日下午，人事處組織召開了近三年來校工作的青年博士教師代表座談會。校黨委委員、副校長劉世昌主持會議，黨政辦、組織統戰部、教務處、科技處、計財處、國資處、研究生院等部門負責人參加座談會。

　　座談會上，人事處處長李學勇介紹了近三年來校工作的青年博士教師在教學、科研工作中取得的突出成果，就學校關于青年教師職業發展的相關政策進行了解讀。為加快推進學校“人才興校”戰略，學校近年來加強了師資隊伍建設，加大引進優秀博士研究生來校工作的力度，制定了一系列有利于教師職業發展的政策，如出臺“青年英才支持計劃”，修訂了教師進修培訓管理辦法，在新實施職稱評審、績效工資方案中加大了向有突出貢獻的優秀人才傾斜，努力為優秀人才的成長提供良好的環境。

　　青年博士教師代表紛紛發言，暢談了他們入職以來在教學科研工作中的認識、體會和感受，以及他們對學校人才引進、碩士點建設和雙一流特色學科建設方面的一些建議，表達了青年博士教師對學校發展的希望、信心和憧憬。同時也提出了他們在工作和生活中需要學校關注的一些問題。

　　與會的職能部門負責人都作了表態發言，他們表示將努力為青年教師做好服務工作，積極營造良好的教學、科研環境，努力提供較好的教學科研和生活條件。隨后，相關職能部門負責人還有針對性地回答了青年教師代表提出的一些問題和意見。

　　劉世昌副校長作總結發言。他對各位青年博士選擇了長沙學院表示感謝，高度肯定青年博士們在學校教學、科研中取得的優異成績和付出的心血。他對青年教師提出了期望，希望他們提高政治站位，滿腔熱忱投入到學校“雙一流”建設和教書育人工作，不斷提高教學科研水平，不斷增強為地方經濟建設和社會發展服務的本領和能力，不忘初心，牢記使命，在學校改革、發展和建設中建功立業，用青春和汗水譜寫美好生活的新篇章。他還要求與會各職能部門關心、關注青年博士的發展和成長，為青年博士干事創業提供更多的機會和平臺，提供更優質的服務，筑牢人才高地，讓各類人才引得進、留得住、用得上。

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