根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部門學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(詳見(jiàn)附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南城市學(xué)院網(wǎng)站(用人單位http://)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2018年8月21日至2018年11月15日(上午8:00-11:30，下午2:00-5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南城市學(xué)院人事處辦公樓217室(湖南省益陽(yáng)市迎賓大道518號(hào))
3.報(bào)名方式(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式。
郵箱報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員自行到湖南城市學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《湖南城市學(xué)院公開(kāi)招聘人員情況一覽表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證和科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料以電子文檔方式(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和職稱證明材料等須發(fā)掃描件)發(fā)送到到招聘郵箱：hncursc@126.com(郵件標(biāo)題名稱：姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷層次+職稱+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè))。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員自行到湖南城市學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《湖南城市學(xué)院公開(kāi)招聘人員情況一覽表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、職稱證書(shū)、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料，直接到湖南城市學(xué)院人事處報(bào)名。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
應(yīng)聘教學(xué)科研崗位：采取試講、面試的方式。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%。
試講：通過(guò)資格審查的人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
公開(kāi)招聘設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考試各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诤铣鞘袑W(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公示。
(五)體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以試講成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。 體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)
體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南城市學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
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